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8 de Marzo de 2017

8 de marzo, DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA. Concentración plaza mayor de Torrelavega a las 19 horas

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Muere Maite Lorenzo

Desde el Sindicato Unitario de Cantabria sentimos la reciente pérdida de Maite Lorenzo, fundadora de Cantabria por el Sahara. Maite, mujer luchadora, activista, militante, dedicó su vida, entre otras cosas, a luchar por la independencia del pueblo saharaui. Queremos enviar un sincero y cariñoso abrazo a su familia así como a los compañeros y compañeras de Cantabria por el Sahara.

Hasta siempre, compañera.

El Sindicato Unitario de Cantabria apoya la huelga convocada por el Comité de Empresa de supermercados  LIDL en Cantabria

El Sindicato Unitario de Cantabria apoya la huelga convocada por el Comité de Empresa de supermercados LIDL en Cantabria para el 4 de julio Por la aplicación del Convenio Colectivo firmado por los Sindicatos ugt y ccoo.

El SUC que no cuenta con representación sindical en el Comité de Empresa pero sí con afiliación en la cadena de supermercados , respalda la decisión del Comité de Empresa de convocar el paro del proximo 4 de julio al perjudicar gravemente a los trabajadores y trabajadoras la aplicación del Convenio Colectivo firmado el pasado 4 de marzo por las centrales sindicales de ccoo y ugt. con una duración hasta el 2020.

Es evidente a la vez que reprochable para el Sindicato Unitario que los sindicatos firmantes de este Convenio ccoo y ugt, acordaron la eliminación del Plus de antiguedad y la apertura obligatoria de todos los domingos entre otras cuestiones a espaldas de los trabajadores afectados, traicionando los intereses de estos tal y como refleja la convocatoria de esta huelga. Vendieron a bombo y platillo en diversos medios de comunicación nacionales la firma de este convenio Estatal para los supermercados LIDL como una apuesta clara de empleo de calidad, lo cual es falso y evidencia la forma de actuar tanto de ugt, ccoo y Dirección de la Compañía.

Para el Sindicato Unitario la aplicación de estas cláusulas por parte de la Dirección de LIDL impide conciliar la vida laboral y familiar de las empleadas y empleados, y produce un recorte salarial brutal a unos salarios ya de por sí bajos al eliminar el plus de antiguedad, Plus que si tienen otras cadenas de supermercados de Cantabria como supermercados Lupa, supermercados Telco, supermercados BM, supermercados el Árbol, etc.

Comunicado de la Intersindical Cántabra para el 1º de Mayo

En este 1º de mayo La Intersindical Cántabra invita a  reflexionar a la sociedad de Cantabria sobre la situación de nuestros derechos, de nuestro patrimonio social y de nuestras libertades.

Desde que nos provocaron la famosa crisis en 2007, nuestra situación económica, laboral y social se ha deteriorado a un ritmo vertiginoso año tras año: precariedad, paro, pobreza y exclusión social. Sin embargo la patronal y los bancos no paran de aumentar sus beneficios y patrimonio.

La redistribución de la renta nacional a través de los servicios públicos (enseñanza, sanidad, servicios sociales, justicia, vivienda…) se han convertido en un gran negocio a través de las privatizaciones que no cesan. Negocio que se hace con nuestros impuestos y a costa de nuestro bienestar. La ausencia de cotizaciones a la seguridad social por parte empresarial ha provocado la pérdida de más de 35000 millones de € de la hucha de nuestras pensiones.

Los padres han de cuidar de los hijos, los abuelos de los nietos y más de 50.000 cántabras y cántabros han debido de salir fuera a buscar trabajo. Además,  miles de mujeres en Cantabria han debido abandonar el trabajo remunerado para atender a los dependientes familiares sin recompensa alguna

Durante todo este tiempo, los capitalistas han logrado transformar en ley sus imposiciones laborales: reforma laboral para tener “obrero a la carta”, becarios/as que trabajan gratis e impunidad ante los accidentes laborales.

Hacemos especial referencia a la Ley Mordaza como una brutal medida de represión contra el sindicalismo de clase.

Así no podemos seguir y algo habremos de decir a quien dice representar y defender a la clase obrera. Es cierto que debemos acabar con la corrupción y los corruptos, pero no debemos olvidar que la injusticia, la desigualdad, la pobreza y la represión son la corrupción del sistema, y si queremos salir de ahí tenemos que acabar con la corrupción y con el sistema.

Mientras recordamos a  los obreros y obreras que lo dieron todo por lograr la jornada de 8 horas y un salario suficiente  para vivir, debemos denunciar que en el estado español cientos de miles de jóvenes trabajan gratis, más de 2 millones con contratos temporales hacen jornadas interminables, más de 2 millones y medio han debido de emigrar y más de 8 millones de salarios son inferiores a mil €.

Desde Europa y la troyka nos imponen la libertad para los capitales y un modelo económico que nos esclaviza; a la vez  nos hacen partícipes de sus guerras en Oriente Medio, Africa, Asia o Latinoamérica. Guerras cuyas consecuencias sufrimos más a menudo de lo que quisiéramos.

Por todo ello, este 1º de mayo,  no podemos pasar sin recordar de forma solidaria, a los millones de refugiados a los que Europa da la espalda y a los cientos de millones de obreros y obreras que en el mundo se han convertido en la mano de obra esclava de las multinacionales

No podemos estar tranquilos, nuestros derechos y libertades están en peligro de desaparición y debemos obligar a quien nos gobierne a romper con esta cadena de mando que nos arruina.

Estas agresiones al patrimonio de los trabajadores/as año tras año se quedan sin respuesta. Quienes dicen representarnos tienen otras necesidades; CCOO, UGT y los partidos que gobiernan  no quieren ponerse al frente de nuestras reivindicaciones y quienes quieren luchar viven con la amenaza del 25% de paro, las listas negras y la desesperación.

Desde la Intersindical Cántabra, hacemos un llamamiento a la participación en la manifestación de Torrelavega en este  1º de Mayo. Gobierne quien gobierne no podemos quedarnos tranquilos, ni dar treguas ni esperar nada que no sea fruto de la unidad y la lucha de la clase obrera.

Intersindical Cántabra

SCAT-SF.i-STEC-SUC

El parque tecnológico de Las Escavadas

La creación del Parque Tecnológico de las Excavadas de Torrelavega se va a convertir previsiblemente en el centro del debate político de los próximos meses. Desde el Sindicato Unitario de Cantabria creemos que es necesario centrar ese debate en lo fundamental, ya que coincide en el tiempo, además, con la Revisión del Plan General de Urbanismo que está en estudio.

Que Torrelavega vaya a necesitar más suelo industrial en los próximos años es sólo una previsión que todos deseamos que se cumpla, porque ello supondría que se van a crear puestos de trabajo, tan necesarios en la comarca. Pero dependerá de la marcha de la economía el que esa previsión se convierta en realidad. Que a Sniace le sobran terrenos y que le pueda venir bien, de cara a su futuro, que los mismos sean adquiridos por la Administración para establecer en ellos un Polígono Industrial es mera coincidencia, pura anécdota, aunque sea algo real. De no poseer ya terrenos propios, en cualquier caso la Administración deberá adquirirlos, comprándolos a particulares.

Que la figura de los parques tecnológicos es algo que vende y que da visos de modernidad a los políticos es una cosa, y que la realidad dice que muchos se construyen para quedar vacíos es otra. Muchos políticos confunden sus deseos con la realidad. “Es la economía, estúpidos”. En este sistema nadie invierte si no ve una rentabilidad segura para su inversión. La joya de haber construido  un parque tecnológico en su curriculum puede ser la aspiración de muchos políticos, pero la desviación de fondos públicos necesarios para solucionar los verdaderos problemas de la población puede ser un despilfarro imperdonable en tiempos de crisis.

Pero, todo esto tiene un fondo común: la urbanización del territorio, el llenar los espacios naturales de asfalto, ladrillo y hormigón, es un camino sin retorno, y quién nos dice que en un futuro no lejano no vayamos a necesitar de todo el terreno disponible para la producción de alimentos, por poner un ejemplo. Los terrenos baldíos, los cementerios de chatarra que vemos en películas y documentales, cada vez son más frecuentes.

No se trata, para oponerse a tal proyecto, de sobrevalorar los terrenos afectados, desde el punto de vista ecológico, como están haciendo algunos injustificadamente: las parcelas afectadas por el proyecto no parecen reunir características especiales que las distingan de otras del entorno. Se trata, no obstante, de tener claro que esas parcelas perderán irremisiblemente esos valores si el proyecto de Parque Tecnológico fracasa. Por otra parte, los parque tecnológicos crean muy poco empleo y la venta de las parcelas necesarias para su implantación pueden ser un buen negocio para sus actuales propietarios.

Apliquemos las tres erres de la verdadera modernidad. Orientemos los esfuerzos a sondear sobre las posibilidades de reducción de impacto sobre el medio, de reutilización de los espacios ya urbanizados y de su reciclado para otros usos. Nuestra posición es que ese sondeo se haga sobre los terrenos improductivos de Sniace. Para las vegas de Ganzo y Duález invadidas, en su día, por el hormigón con la implantación de sus fábricas, al menos tendría un sentido.

De cualquier manera, no estaría de más que, desde el Ayuntamiento o desde cualquier fuerza política o movimiento, antes de dar los pasos necesarios, tanto para la ejecución del proyecto, como para su rechazo, se preguntase a los vecinos qué piensan sobre el asunto.
Comunicado en apoyo a Andrés Bódalo y alos sindicalistas del SAT

Desde el Sindicato Unitario de Cantabria, ante la represión y el hotigamiento que sufre el Sindicato Andaluz de Trabajadores (SAT), el más grave y reciente caso el encarcelamiento de el sindicalista Andrés Bódalo, queremos mostrar nuestro apoyo y solidaridad con los compañeros y compañeras andaluces.

La lucha por los derechos de los trabajadores y trabajadoras no entiende de fronteras, kilómetros de distancia ni territorios, es por esto que, desde Cantabria, apoyamos las distintas luchas históricas que el SAT lleva a cabo contra la apropiación de la tierra por oligarcas y caciques y en favor de los derechos y condiciones de vida dignas de los jornaleros.

Por todo esto nos sumamos como organización sindical al manifiesto de petición de indulto para Andrés Bódalo.


Ver manifiesto de apoyo

Actividades programadas para celebrar el 8 de Marzo. Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Para el Sindicato Unitario de Cantabria, como venimos repitiendo cada año, el  8 de Marzo DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA  tiene un carácter reivindicativo y de lucha.

El próximo 8 de marzo, un año más, queremos que se hable de desigualdad y discriminación de género. Vivimos en una sociedad que continúa fuertemente marcada por el patriarcado y bajo el yugo de un sistema económico, el capitalista,  que se basa en la explotación y la desigualdad. Vivimos en una sociedad, que sesga, discrimina, diferencia, y trata de diferente manera a las personas que la componen.

En EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA , queremos visibilizar y poner en valor la lucha de las mujeres, las mujeres que luchan y se organizan en su lugar de trabajo, por su triple condición: como mujeres, como trabajadoras y como luchadoras.

¡¡ Porque nuestra lucha nos hace fuertes !!


DÍA 3 DE MARZO:

A las 19:00 h. en la sede de el sindicato en Torrelavega, charla coloquio "Mujeres y sindicalismo en la historia del Sindicato Unitario de Cantabria".

DÍA 5 DE MARZO:

A las 12:00 h. en la sede de el sindicato en Torrelavega, proyección de la película "Pago justo" (Nigel Cole, 2010. Después de la película se realizará un coloquio acompañado de un aperitivo.


DÍA 8 DE MARZO:

A las 19:00 h. concentración en la Plaza Mayor de Torrelavega.

El Sindicato Unitario de Cantabria rechaza la decisión del Ayuntamiento de Torrelavega

El Sindicato Unitario de Cantabria rechaza la decisión del Ayuntamiento de Torrelavega de recurrir la Sentencia por la que ha sido condenado a pagar a los trabajadores temporales igual que a los fijos, y responsabiliza a los partidos PSOE y PRC que  avalaron estas irregularidades.

La letrada del Sindicato Unitario presentara próximamente cerca de una veintena  de demandas reclamando las diferencias salariales de los operarios temporales contratados a través de Corporaciones Locales e iniciativas Singulares de Empleo al cobrar estos por debajo de lo establecido en el Convenio Colectivo, realizando las mismas labores que sus compañeros fijos en los ayuntamientos de Torrelavega y Cartes.

Para el Sindicato Unitario de Cantabria los responsables políticos en Torrelavega de estas contrataciones recurren la Sentencia del Juzgado de lo Social ya que lo contrario seria reconocer el grave error que han cometido y con ello  su responsabilidad en este asunto. 

Los trabajadores y trabajadoras no pueden ser los paganos de los enfrentamientos y discrepancias entre la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo y los ayuntamientos. Desde el SUC tenemos claro que si las Subvenciones que se están dando a los ayuntamientos no garantizan que se respeten los Convenios Colectivos atentando con ello contra los Derechos de  la totalidad de los contratados, las Corporaciones Municipales deberán de ajustar estas contrataciones al número de operarios que las permita cumplir con la legislación   y centrar sus esfuerzos en exigir a la Consejería que se modifique para próximos años las condiciones necesarias para poder optar a la totalidad de las contrataciones.

El SUC, como llevamos haciendo muchos años, estamos comprometidos en hacer lo posible para frenar la precariedad laboral y tenemos claro que no podemos conformarnos y que debemos exigir, como mínimo, el respeto de los actuales derechos de los trabajadores.

El Sindicato Unitario se suma a las movilizaciones en los supermercados

El sindicato unitario de Cantabria se suma a las movilizaciones en los supermercados por un convenio digno y contra la apertura masiva de domingos y festivos.

El Sindicato Unitario de Cantabria se sumara el próximo 23 y 30 de diciembre a las movilizaciones convocadas el pasado viernes en el sector de Detallistas de Alimentación de Cantabria.

El SUC con fuerte presencia en las principales Empresas del Sector, Supermercados Lupa, El Árbol BONSABOR etc, no solo exige a la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo una subida salarial sustancial que permita mejorar unos salarios que no alcanzan por mucho el MILEURISMO , sino un aspecto si cabe igual de importante incluso más para muchos trabajadores y trabajadoras , se opone a las intenciones de la patronal del sector de supermercados de ampliar el periodo de apertura de domingos y festivos para las zonas de Gran Afluencia Turística fijado por La Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio, lo que supondría 7 aperturas más entre domingos y festivos para el año 2016 y sucesivos.

En concreto La Conserjeria autoriza la apertura de domingos y festivos en las Zonas de Gran Afluencia Turística desde el 15 de julio hasta el 31 de agosto para el 2016, y la Patronal de Detallistas pretende ampliar este periodo desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre. Con esto la gran mayoría de los 4000 trabajadores del sector podrían ser llamados a trabajar además de los domingos ya autorizados para las zonas de Gran Afluencia Turística 3 de enero, 24 de marzo, 17, 24 y 31 de julio, 7, 14, 21 y 28 de agosto, 27 de noviembre y 18 y 26 de diciembre, los domingos pretendidos por la Patronal de Sector 19 y 26 de junio, 3 y 10 de julio, 4 y 11 de septiembre, además del 15 festivo La Bien Aparecida. En Total 19 domingos y festivos para el año 2016 y sucesivos.

La práctica totalidad de los más de 4000 trabajadores del sector se oponen a las aperturas de domingos y festivos de los supermercados, priorizando la conciliación de su vida familiar y laboral a otros aspectos del Convenio Colectivo. Por ello el SINDICATO UNITARIO DE CANTABRIA rechazará cualquier acuerdo de la mesa negociadora que permita abrir más domingos y festivos que los fijados por La Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio.

Estas son las Localidades consideradas "Zona de Gran Afluencia Turística"

ARGOÑOS, ARNUERO, BAREYO, CARTES, CASTRO URDIALES, CILLORIGO DE LIEBANA, COLINDRES, COMILLAS,, LAREDO, LIMPIAS, MARINA DE CUDEYO, MIENGO, NOJA, PIÉLAGOS (Liencres y Mortera), POTES, RAMALES DE LA VICTORIA, RIBAMONTÁN AL MAR,, SAN VICENTE DE LA BARQUERA, SANTA CRUZ DE BEZANA,, SANTANDER,, SANTOÑA, SUANCES, VAL DE SAN VICENTE, VILLAESCUSA.